意外保险 - 它是什么以及它涵盖谁？

因工作事故或职业病而导致残疾的风险关系到所有从事专业工作的人。 意外保险保证您有权享受疾病保险未涵盖的许多福利。 在工伤事故中受伤或患有职业病的雇员，只要该雇员当时已登记参加意外保险，即可领取福利。 您可以通过点击链接使用自愿人寿保险的服务。

事故保险

意外保险是强制性的，为被保险人提供社会保障。 社会保险制度没有规定意外保险时自愿投保的可能性。 意外险保障意外发生时的利益，即在没有个人意愿的情况下发生的事件，其直接后果可能是对健康的损害。 此外，使用保险的依据是与所从事的工作相关的某些因素引起的职业病。

职业事故是由外部原因引起的突发事件，导致受伤或死亡，发生在与工作有关的：

• 在员工执行通常的行动或上级命令的过程中或与之相关，
• 在雇员为雇主执行行动期间或与执行有关行动时，即使没有命令，
• 而雇员在其所在地与履行雇佣关系义务的地点之间的途中由雇主支配。

职业病是职业病名录中规定的疾病。 这是由工作环境中对健康有害的因素引起的，或者可能与工作方式有关。

意外保险 - 福利

被保险人因工伤或职业病，有权领取疾病津贴。 不论意外保险期限长短，均按计算基数的 100% 支付给付。 意外保险下的疾病津贴权利自因工作事故或职业病导致无法工作的第一天起生效。 因此，参加意外险的人因工伤事故或职业病致残的，不适用所谓的。 等待期，如疾病保险的疾病津贴。

即使在该日历年没有使用疾病福利期，您也有资格获得意外保险福利。 如果员工因工作事故或职业病而致残，员工可立即获得疾病津贴，但不领取疾病津贴。

如果被保险人未加入自愿疾病保险计划，则还支付意外保险疾病津贴。 如果工人在疾病津贴结束后仍然无法工作，并且进一步治疗或治愈性康复承诺恢复工作能力，他或她有权获得康复津贴。