一位有着彩虹色头发、穿孔和纹身的护士受到了批评。 这是他的答案！
在弗吉尼亚州工作的护士玛丽发生的事情清楚地证明了偏见仍在慢慢消亡： 工作场所对纹身的偏见和歧视.
玛丽威尔斯便士 她实际上是一名年轻的护士，在弗吉尼亚州的一家研究所帮助痴呆症和阿尔茨海默氏症患者。 有一次，在商店里跑腿时，收银员公开批评她的外表。
玛丽实际上有神 七彩彩虹头发, 以及穿孔和纹身。 正要付账时，收银员注意到了她的护士证，忍不住对她说：“我很惊讶你被允许这样工作。 您的患者如何看待您的头发？ ”
收银员甚至在队列中寻找进一步的支持。 另一位女士说 她对医院允许这样做感到震惊.
在这场令人筋疲力尽的谈话之后，玛丽回家并在 Facebook 上发布了她对此事的看法，将成千上万的人的注意力吸引到了一个非常相关的话题上：基于有一个人被认为或多或少适合某些职业的偏见纹身，穿孔，或者像玛丽一样，染过的头发。
玛丽的经历是偏见的典型例子，这种偏见仍然在许多人中根深蒂固。 不分文化、世代、性别和社会阶层... 然而，在这篇年轻护士文章中有一件事 勇气和主动改变的例子！ 玛丽实际上在 Facebook 上写道：
“我什至不记得有什么时候我的头发颜色阻止我为我的一个病人执行重要的程序。 我的纹身从未阻止他们在他们害怕和哭泣时握住我的手，因为阿尔茨海默氏症让他们发疯。
我无数次穿耳洞从未阻止我听到他们对美好日子的回忆或他们最后的愿望。
我的舌头刺穿从未阻止我对新诊断的患者或安慰亲人说鼓励的话。”
玛丽最后说：
“请给我解释一下，我的外表，我开朗的性格，我对服务的渴望和我的笑脸，是如何让我不适合做一名好护士的！”
圣言，玛丽！ 当医生、护士、律师和其他任何专业人士表现出严肃、能力和可靠性时，为什么 对他的外表的偏见 这会让我们失去信任和尊重吗？ 纹身、穿孔和头发颜色是否应该成为在工作场所获得积极评价的决定性因素？
你觉得呢？
图片来源和帖子翻译取自 Mary Wells Penny 的 Facebook 个人资料
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